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第一,基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观！条件、有利和不利因素以及。工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然；的联系,但是,显然如果你处于不最好请示会的人帮你
展开全部无论对于哪一个公司来说，业绩都；是公司运作”的核心，看重员工。的业绩是企业生存的“需要。因此，作为一名员工要想获”得晋升或加薪的。机会，就必须。做出好；的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根；结底是取决于。工作业绩。”
公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一、件事。好的业绩还需好的业绩；报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部。门对你形成、正确的评、价。
业绩报告的作用。在“于全面、系统地反映你在某个时期所取？得的业绩，并对自己的表；现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工；作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报；告则有。可能掩盖你的实际贡！献。
很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有：邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要：对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己。的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真，实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不：够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认；为不能委以重任。因此，在撰写业绩报：告时，切记不；要过谦，真实地反映自己的成绩是最重。要的。
固然，要想使！业绩报、告赏心；悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些：内容：
首！先要概述工作内”容、工作的主？客观条件、有利”和不利因素、以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联，系，但是，显然、如果你！处于不、利的工作环“境，工作条件；也甚是恶劣“的，话，无疑，能够使你所取得的业“绩大。放光彩。比如说，你的工作“是”处理“客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求！员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本、身的特：殊性实际、上。是业绩“的一部：分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈。述不利条“件和环“境时，千万不要理？直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就？必须接受它所带来的特殊的工作环境。
陈述自己的成！绩是业绩报告的；重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成：绩，突出自己的贡献，从而为公司考“核；和晋升提供！参考。
在撰、写业绩报告之！前应认真思考，尽可能把自己所取得的所？有业绩都列出来，然后：按照“重要程。度排序。在陈述时，首先要：清楚？地表述自己所取得的。成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多”大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要。注意。有；条有理，突出重点，千万不能、把各：种成绩：堆在一起，让人事经理去挑：选！对你有？利的成绩。这种做“法不但加；重了人事经理；的”工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己。所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有”条有理呢？
这里需要，注意的；是，虽然大部分的成绩是看得见；的，但是，有时候，也有许：多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的；成绩或贡献明“确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多！公司都“希望员“工能够对；自。己作：出客观？的评价，不隐。瞒业绩，也不虚报。业绩。撰写业绩报告”时，实事求是是最好的原则。
对于过去”做过的每，一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和“教训，并在、业绩报告中写，出。这样做不但有利于今后的；工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的“工作进：行分析和！概括，并总结出一两条经验和教？训，是智者的表现。
需要；注意的是，总结经验固然是重“要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺、陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实！上并非”如此。坦陈尚需改进的弱，点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因，此小看你，相反他们更喜欢这：样的人，也更愿意对其委以重任。需要注，意的是，提出需、要改进的：弱点后，在以后的工作中必须：认真落实，千万不能在报告上说说！了事，在实际工作中依、然我行、我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
xx年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领“导下，紧紧“围绕农！村信用社改革和？发展的主题，紧紧围绕为基；层、为经，营服务的”主线，切实履行部门”工作职能，合理整合和配置”人力资源，着力提高员工；综。合素质，不断！强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统筹兼顾，合理安排，较好地完成、了部；门工作“任务。
一、坚持以建立和完善各项管理制度为？抓手，促进部门管理的规范化、程序化、制度化。随着。农村信用！社改？革进程的：不断深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革，现有的相关管理规章？的滞后性已显现出。来，对此，我们根据省联社的工作要求，联系农村信用社法人治，理？结构的运“行“机制，在充分征询基层各层次人员以及银监部门、意见的基础上，对本部门的一系列管理，制度进行建！立和完善，内容涉及员工假期、劳动用工、收入分配、学历”职称等，使本部；门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。
二、坚持把提高：员工综；合素质作为部门工。作的重中之：重，不断增强农！村信用社核心竞：争力。提高？全辖干部；员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措？施。今年，我们“始终把此。项工作作为战略性举措；抓在手中。一是举。办本科函授班，分别与南京农业。大学、上海理工大学建立办学关系，组织集中“专升本”复习，重点提高，辖内管理：人员和：业务！骨干的文。化？素质，提升中坚力量的文？化层次，参考人数达**人，目前已”被录：取**人。二是继续抓好南京审计学院大专后续！教育工作，鼓励取得大专学历证书的同志，参加后续课程的学？习，目前？已有**人通过了全部课程的考，试，预计至xx年：元月，所有参加学习的**名同、志可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业，务经营：工作的实际，注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能，在拟订较为完善的年度培训计划的基础上，与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村”信用社。贷款五级分类”、“微机综合！上线业务”、“现金管，理及出“纳业务”等一系列！业务培、训班，为了提高培训：质量，先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授，重点培。训了联社领导班！子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，取得了较好收效。全年举，办各类培训班*起**期，参训人数达***次。四是积极鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历人员**人，新取得各级技术职称**人。
三、坚持以创建文明行业为平台，切实提高农村信用社服务质量和社会形象。xx年我社被评为**市标兵文明单，位，同时并授；予省级：文明行业。今年我们注重把已；取得的荣誉作为抓好“三个文明”建设的，起点和动力，着力提升农村信用社综合服务水平。
2、以提，高全辖？服务质量为中心，制订了目标更高，更为完善的服务标准和要求，进一步规范从！业人员的服务！行为。
3、切实加！强文明服务的教；育工作，不断增强“服务是信！合人孜孜追。求的永恒主题”的意识和；理念。
4、扎实开展” “双十佳”、“青年文”明号”、“群众满”意农村基、层站所”等一”系列创、建活动。做到？年初有计、划，创建有。目标，过程有考！核，将之？融入各项、业务工作。之中。
5、采取多种。形式，强化优质，文；明成、效。为了督促！检查日！常服！务情况，我们、采用明：查暗访，电话查询，走访客：户以“及征：询函等。形式，全面考查客、户满意？度，促进服务质量的提？高。
今，年下半年以来，在联社主要领导的直接，安排和？参与下，集中力量整治城乡网点的环？境卫生工作，对城区网点进行了两次全面检查，并用摄像机进行现场？拍摄，“曝光”脏、乱、差的网“点和：角”落，同时对：部分乡镇网点也。进行？摄像检；查，有效。地促进了，服务、环境的”改观。第六狠抓客户投，诉，决不姑息迁“就。今后共接到“客户投。诉*起，涉及人员”*人，都分别给“予了；严肃。处理，其中下岗”*！人，处罚*人，并分别通、报、全辖，以警示？大家。
我已“经准备”好？了，我可以，在新的一年中取得更好的。工作成绩，只要我努力。现在能够有一份好的工作并不是那么的容易，我会？好好：珍惜的。努力听从领导、正确：的领导，团结好周围的同事，形成合力，共同工作。
只有。形成合力”了，那么我们！工作就会更加容易的进行，我们的业务发展；就在明天!
展开全部1、自我介绍。首先，要先介？绍自己的。姓名、性别、年龄、学历，入职时间、政治。面貌和工。作岗位等个人信息，简明扼要。
2、工作内容。主要写你。的工作。环境、内容、职责、纪律以：及与、同事、领导的关、系等。可是？适当描、写”一下工”作环：境的：不利以及！经？过自己：的努、力顺利克服？困难，这些在？评优或者晋级时都会加分的。写你在本职工作岗！位上努力工作：的情形。遵守“单位规。章制，度、服从；工作分配、任劳任怨、积极，主动工作；不计、个人得失，加班加点，和同事：们协作、配合工作；写认真钻研业务技术和；技能。
3、工作业绩。主要写在工作期间，自己为公司做出的突出贡献以及自己获得的成绩。一定，要突出自己个人、的”贡献，也要表达出对公司及领导对自己的栽培的感谢
